Betrieblich Altersvorsorge – BEWÄHRT UND BELIEBT
Altersvorsorge in Betrieben ist keine neue Idee – bereits seit dem frühen 19. Jahrhundert bieten Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Mehrwerte durch die Einrichtung einer betrieblichen Versorgung an. Laut einer Studie des Unternehmens Hays setzen Arbeitgeber auch heute noch, wenn es darum geht ihre Mitarbeiter an Sie zu binden, am liebsten auf die betriebliche Altersversorgung. Dabei handelt es sich aber nicht bloß um einen Mehrwert für die Mitarbeiter, sondern um ein mächtiges personalpolitisches Instrument.
Aus diesem Grund ist es sinnvoll, sich über die Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung Gedanken zu machen. Doch ohne Expertenwissen ist es schwer, hier den Überblick zu behalten und immer den aktuellen Regelungen zu folgen.
Seit 2018 haben sich Rahmenbedingungen verändert:
Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) wurde der Förderrahmen erhöht, es haben sich Änderungen an den Regeln zum Arbeitgeberzuschuss ergeben und mögliche zusätzliche Steuervorteile beim Arbeitgeber wurden im Gesetz verankert. Darüber hinaus wurden im BRSG auch Freibeträge für die Arbeitnehmer bei der Anrechnung auf die Grundsicherung im späteren Rentenbezug eingeführt – und somit die betriebliche Altersvorsorge attraktiver gestaltet.
Wir haben Antworten auf Ihre Fragen:
- Welcher Durchführungsweg ist der richtige für mein Unternehmen und meine Ziele?
- Welche Zusageform soll ich wählen?
- Welcher Anbieter bietet die besten Tarife für meine Mitarbeiter?
- Welche Fördertöpfe können genutzt werden?
Die Experten der FORMAXX AG helfen ihnen fachmännisch bei der Beantwortung dieser und weiterer Fragen, übernehmen und dokumentieren die Beratung Ihrer Mitarbeiter und zeigen Ihnen auf, was bei der erfolgreichen Implementierung zu beachten ist. Auch bei geänderten gesetzlichen Rahmenbedingungen hält die FORMAXX AG Sie auf dem aktuellen Stand und informiert Sie frühzeitig über bevorstehende Änderungen, die Ihr Versorgungswerk betreffen.
Viele Arbeitgeber stellen die Frage nach dem administrativen Aufwand bei der Einrichtung und Verwaltung einer betrieblichen Altersversorgung. In den letzten Jahren wurde viel Geld in die Entwicklung der Prozesse investiert. Damit die Prozesse für Sie möglichst komfortabel sind, besteht die Möglichkeit, die Verwaltung vollkommen digital durchzuführen.
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