Sicherer Job, festes Gehalt, klare Arbeitszeiten – lange galt die Festanstellung als der sichere Karriereweg. Doch passt dieses Modell noch zu dem, was wir heute von unserem Berufsleben erwarten?   

Dass unternehmerische Karrierewege für Frauen an Bedeutung gewinnen, zeigen auch aktuelle Zahlen: 8,5 % der 18- bis 64-jährigen Frauen in Deutsch­land haben in den vergangenen 3,5 Jahren ein Unternehmen gegründet oder sind gerade dabei. Das ist der höchste Wert seit Beginn der Erhebungen des Global Entrepreneurship Monitor (GEM).   

Gerade für Frauen kann unternehmerisches Arbeiten deshalb eine spannende Alternative sein. Nicht, weil Selbstständigkeit automatisch einfacher ist. Sondern weil sie Gestaltungsspielräume eröffnet: bei Arbeitszeit, Entwicklung, Einkommen und dem eigenen Karriereweg.   

Und die Sicherheit? Genau hier liegt für viele die größte Hürde. Selbstständig zu arbeiten bedeutet schließlich auch, Verantwortung zu übernehmen. Bei FORMAXX steht diese Eigenständigkeit jedoch nicht für „allein machen“. Ausbildung, Mentoring, klare Entwicklungswege, moderne Beratungstools und ein starkes Backoffice schaffen einen Rahmen, in dem unternehmerisches Arbeiten Schritt für Schritt wachsen kann.   

Wie weit dieser Weg führen kann? Das zeigen uns zwei starke FORMAXX Beraterinnen. Was als Praxissemester begann, führte sie bis in die Führungsverantwortung.  

*Quelle: Global Entrepreneurship Monitor Deutschland 2024/25, RKW Kompetenzzentrum

Rund 30 Führungskräfte kamen am 20. und 21. Mai 2026 in Oberursel zusammen, um sich zwei Tage intensiv mit Führung und Weiterentwicklung zu beschäftigen.

In verschiedenen Trainingsstationen ging es um Einstellungsgespräche, Recruiting und Employer Branding, Eigenmarketing, Onboarding sowie fachliche und konzeptionelle Themen.

Ein besonderer Fokus lag auf der Führung von Menschen und der Frage, wie unterschiedliche Persönlichkeiten und Potenziale bestmöglich begleitet werden können.

Wissen teilen, voneinander lernen, gemeinsam besser werden – denn gute Führung lebt vom Austausch.

Ich war sogar überzeugt, dass Finanzberatung nichts für mich ist. Da ich ein Praxissemester suchte, wollte ich es einfach ausprobieren. Im schlimmsten Fall würde ich fünf Monate lang viel für meine eigene Finanzplanung lernen. Tatsächlich stellte ich fest: Finanzberatung ist genau das Richtige für mich! 

Definitiv. Ich habe mich innerhalb der FORMAXX von Anfang an ernst genommen und respektiert gefühlt. Darüber hinaus musste ich mich in den ersten Jahren regelmäßig behaupten. 

Eine der Lösungen war für mich, meine Zielgruppe bewusst zu wählen; junge Menschen haben kein Problem mit einer jungen Beraterin. Frauen haben kein Problem mit einer Frau als Beraterin. Inzwischen begegne ich solchen Situationen nur noch sehr selten und habe im Großen und Ganzen eher das Gefühl, dass es ein Wettbewerbsvorteil ist, eine der wenigen Frauen in der Finanzbranche zu sein. 

Dass mein persönlicher Einsatz und nicht mein Geschlecht darüber entscheidet, wie sich meine Karriere und mein Einkommen entwickeln, ist für mich ein großer Pluspunkt.

Ich muss weder darauf warten, dass eine Position frei wird, noch befürchten, wegen meines Geschlechts oder meines Alters bei einer Beförderung übergangen zu werden.

Aus meiner Sicht bringen Frauen oft viel mit, was für kluge Finanzentscheidungen hilfreich ist. Sie haben zwar oft das Gefühl, nicht gut in „Finanzen“ zu sein, und informieren sich gerne ausführlicher, bevor sie ihre Entscheidungen treffen. Sie denken aber oft langfristig und sind gut darin, sich an ihre Pläne zu halten. 

Ich glaube, Frauen brauchen zum einen jemanden, der sie ernst nimmt (was laut Erfahrungsberichten weiterhin viel zu oft nicht der Fall ist) und zum anderen ein Finanzkonzept, welches zu den weniger geradlinigen Realitäten der Frauen passt. Zum Beispiel, wenn Teilzeit, Elternzeit oder andere Karriereunterbrechungen eine Rolle spielen.

Unbedingt das Gespräch suchen! Vor neun Jahren war ich selbst überzeugt, dass die Finanzbranche nichts für mich ist. Manchmal muss man etwas ausprobieren, bevor man beurteilen kann, ob es passt. Viele Frauen haben ähnliche Fragen zur Karrieregestaltung und wissen nicht, dass eine begleitete Selbstständigkeit eine interessante Möglichkeit für sie sein kann.

Organisation ist für mich das große Stichwort. Ich plane frühzeitig und setze klare Prioritäten. Wichtige Termine meiner Kinder – vom ersten Schultag bis zum Fußballspiel oder zur Ballettaufführung – blocke ich mir fest. Gleichzeitig kann ich flexibel von zu Hause arbeiten und auch kurzfristige Termine gut in meinen Alltag integrieren.

Für mich ist sie einer der größten Vorteile. So kann ich für meine Kinder da sein und gleichzeitig gute Arbeit leisten. Da wir nicht nach festen Zeiten, sondern nach Zielen arbeiten, kann ich meinen Tag sehr frei gestalten. Meist starte ich gegen 7.30 Uhr, wenn die Kinder aus dem Haus sind. Gegen 16 Uhr nehme ich mir Zeit für die Familie – und wenn es für mich passt, kann ich gegen 19 Uhr noch einen Online-Termin von zu Hause wahrnehmen.

Natürlich lässt sich eine Krankheit nicht planen. Aber auch dann finde ich eine Lösung. Meine Mandant:innen haben viel Verständnis und Termine lassen sich kurzfristig online durchführen oder verschieben. Wichtig ist mir, zuverlässig zu bleiben und direkt einen Ersatztermin anzubieten.

Das musste ich erst lernen. Gerade am Anfang rutscht man schnell ins typische „selbst und ständig“. Heute helfen mir zwei getrennte Handys, Beruf und Familienzeit bewusst zu trennen. Das funktioniert gut – und auch meine Mandant:innen respektieren diese klare Grenze.

Finanzielle Unabhängigkeit hat für mich schon immer einen hohen Stellenwert. In meiner Beratung erlebe ich aber häufig, dass bei Eltern- oder Teilzeit zuerst die Altersvorsorge der Frau reduziert wird. Dafür möchte ich Bewusstsein schaffen. Warum sollte nur einer von beiden bei der Vorsorge zurückstecken? Finanzielle Unabhängigkeit ist für jeden wichtig – denn sie ermöglicht, eigene Entscheidungen zu treffen.

Unabhängigkeit ist in jedem Bereich wichtig. Aber gerade, wenn es darum geht, ein gemeinsames Leben aufzubauen, ist finanzielle Unabhängigkeit extrem wichtig. Nur so können die richtigen Entscheidungen getroffen werden.

Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Natürlich verändern Kinder Prioritäten. Aber mit Flexibilität, Unterstützung und guter Organisation lassen sich berufliche Ziele und Familie miteinander verbinden.

Vom 21. bis 22. September 2026 kamen unsere FORMAXXler zum Hauptseminar in Mainz zusammen. Zwei Tage voller Praxis, Austausch und neuer Perspektiven für die tägliche Beratung – und die Chance zu erleben, wie ein starkes Netzwerk die eigene berufliche Entwicklung voranbringt.

Für einige unserer Beratenden war es in diesem Jahr eine Premiere: Seit Jahresbeginn sind mehrere neue Kolleginnen und Kollegen bei FXX gestartet und nahmen erstmals am Hauptseminar teil. Sie konnten unmittelbar erleben, wie der vertriebliche Austausch innerhalb des Netzwerks funktioniert, Kontakte zu anderen Standorten knüpfen und von deren Wissen und Erfahrungen profitieren. Gerade beim Einstieg zeigt sich, wie wichtig ein Umfeld ist, in dem Wissen geteilt und die persönliche und vertriebliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt wird.

Besonders wertvoll war die Partnermesse mit über 40 Produktgebern und Partnergesellschaften. Der direkte Austausch mit den Ansprechpartnern bot die Möglichkeit, aktuelle Entwicklungen und Lösungen kennenzulernen, konkrete Fragen aus der Beratungspraxis zu diskutieren und das eigene Netzwerk weiter auszubauen. Damit entstehen Kontakte und Wissen, die auch über die Veranstaltung hinaus einen konkreten Mehrwert für den Beratungsalltag bieten.

Neben aktuellen Vertriebsnews stand insbesondere das Thema Altersvorsorge im Fokus. Mit Blick auf das geplante Altersvorsorgedepot ab dem 1. Januar 2027 wurden aktuelle Entwicklungen rund um mehr Förderung, Renditechancen und Flexibilität aufgegriffen. Dazu gab es Informationen und konkrete Vertriebsunterstützung, um neue Themen frühzeitig einordnen und für die eigene Beratung nutzen zu können.

Doch FXX lebt nicht nur vom fachlichen Austausch. Auch die Zugehörigkeit unserer Beratenden wurde gewürdigt und langjährige Jubilare für ihr Engagement ausgezeichnet. Zwischen den Programmpunkten blieb zudem ausreichend Zeit für persönliche Gespräche, Networking und gemeinsamen Spaß.

So wurde in Mainz ganz praktisch erlebbar, was ein Netzwerk auch für die eigene Karriere bedeuten kann: Zugang zu Wissen und starken Partnern, aktuelle Vertriebsimpulse, Unterstützung bei neuen Themen und die Möglichkeit, von der Erfahrung anderer zu lernen. 

Ein Umfeld, das sowohl neuen als auch langjährigen Beratenden die Chance bietet, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und den eigenen Weg aktiv zu gestalten.

Drei Tage voller Praxis, Wissenstransfer und neuer Impulse: Im Eurostrand Resort in der Lüneburger Heide stand alles im Zeichen erfolgreicher Finanzberatung.

Beim FORMAXX Bootcamp teilten erfolgreiche Beratende ihre Erfahrungen und bewährten Strategien. In Trainings, aufgeteilt nach Leistungsgruppen, arbeiteten die Teilnehmenden gezielt an ihren individuellen Fähigkeiten. Im Fokus standen ganzheitliche Beratung, professionelle Bedarfsermittlung, digitale Beratungstools sowie Strategien zur Kundengewinnung und  -begeisterung. Auch Networking und der Austausch erfolgreicher Beratungsansätze kamen nicht zu kurz.

Das gemeinsame Ziel: Beratungskompetenz weiterentwickeln, neue Umsatzpotenziale erschließen und gemeinsam nachhaltig erfolgreich sein. Ein Bootcamp, das zeigt, wie wertvoll es ist, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen!

Eine weitere Auszeichnung, über die wir uns besonders freuen: FORMAXX gehört zu „Deutschlands begehrtesten Arbeitgebern 2026“!

Für die Studie wurden rund 16.700 Unternehmen anhand von etwa 29,6 Millionen Online-Nennungen sowie einer ergänzenden Befragung untersucht. Im Fokus standen unter anderem Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur. Die Auszeichnung ist für uns Anerkennung und Ansporn zugleich. Sie unterstreicht die Bedeutung eines attraktiven beruflichen Umfelds, in dem Menschen ihre Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und ihren eigenen Karriereweg gestalten können.

Diesen Weg möchten wir gemeinsam weitergehen und FORMAXX auch künftig als attraktives Umfeld für berufliche Perspektiven weiterentwickeln.

Selbstständig. Aber nicht allein. Dein strukturiertes Onboarding bei FORMAXX – vom ersten Tag an.

Du möchtest wissen, ob FORMAXX zu Dir passt? Die Antworten und weitere Einblicke in unsere Werte, Arbeitswelt und den Bewerbungsprozess findest Du in unserer aktuellen Karrierebroschüre.

Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite:

formaxx.de​/karriere